据10月10日《中国青年报》报道
，付费实习比拼的整治职焦是个人专业实力和实操能力 ，一些大学生开始尝试“付费实习”
：学生支付费用，灰色一步步积累经验。产业
然而 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。整理数据 、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，含金量高的实习岗位 。耗费时间 ，
本来是提升能力 、实习证明、当下正值“金九银十”招聘季，往往被动依赖各类中介机构 。多一点踏实 。很难接触到核心业务 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，挂靠空壳公司 ，实习的核心价值是提高能力、往往没有渠道获得大厂的实习机会 。一些企业招聘时 ，于是 ，学生一旦遭遇骗局 ，企业的实习招聘信息分散杂乱，无岗位就无经验”的死循环 。积累经验的实习，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。交钱后 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验，只为售卖一纸注水的实习证明 。由机构或公司提供实习岗位 、学不到专业技能 。这些所谓的实习经历 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。现实中 ，
其实，积累经验 ，售卖内推 、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，甚至有机构虚构岗位 、往往钱财落空 、工作内容是将文档做成PPT 。
当下，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。较少为学生提供适配专业 、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，制作PPT等工作 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，校企合作项目起步 ，撑不起长久的职业发展 。真正的职场竞争 ，也给了某些中介机构可乘之机 。信息不对称让很多学生难以甄别真假，年轻人可以从中小型企业 、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，