过了大约半个小时，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。请到公司贵宾接待室，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是“公司就是你的家，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、只要仁慈的经理“恩准” ，试的是求职者的能力；辞职面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
递交了辞职信 ，不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情，试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还送给我两份礼物 ，有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧 。:
辞职的想法一旦萌发，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、接到我递过去的辞职信
，培训内容和晋升机制的看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，结算完工资和奖金，
带着一份暖意离开 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，
不过
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，就像春天的小草旺盛地生长
，我欲归故里
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时 ，可是，