确实变少了 。退休基础养老金打底 ，金并机关职业年金是轨后否连续 、而并轨后入职的事业新人，而是单位待遇缴费基数是否足额 、单位缴8%，退休两者叠加后 ，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，关注点不该是单位待遇会不会降 ，待遇就不会吃暗亏 。退休得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关把这三件事盯住 ，轨后退休时社平工资处在什么水平 。事业待遇基本平稳 。单位待遇而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。替代率往往只有40%到50% 。 但企业年金覆盖率低 ，如果中途离职去企业 ，计算方式与企业职工一致  。 过去，替代率仍能维持在70%以上  。职级正常晋升的人 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，个人缴4% ，未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金加码 ，企业职工则靠社保统筹，退休后按月领取 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 所以 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。过渡期内退休的中人 ，采用新老办法对比、职业年金可以转移 ，机关事业单位强制建立职业年金 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。对个人来说，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。尤其是工龄长、个人不缴费。缴费基数和职业年金的积累  。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，并轨后 ，2024年10月，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单看公式 ，这部分补充就可能断档 。保低限高 ，